Nous rejoindre

SPIE France est une entreprise porteuse de sens qui participe à la transformation vertueuse de notre société. Avec ses 6 filiales, elle est un acteur global de la transition énergétique, numérique et industrielle. Vous avez envie de nous rejoindre et de contribuer à l’aventure ?  Bienvenue chez nous !

Toutes nos offres d'emploi sont disponibles ici

Forte de ses 400 sites et d’un important maillage local sur l’ensemble du territoire national, SPIE France et ses 6 filiales recrutent dans toutes les régions. Les opportunités de parcours sont multiples, les profils très variés.  Nous recherchons des personnes qui ont envie de se challenger, d’apprendre, de transmettre et d’entreprendre : notre communauté de passionnés fait la richesse de nos métiers.

Venez chez nous si vous avez la fibre audacieuse, si vous avez un haut débit de passion et si vous êtes intéressés par la diversité des métiers, des expertises mais aussi des talents. Audace, passion et diversité sont les trois atouts clés que partagent nos collaboratrices et collaborateurs !

Notre processus de recrutement en 6 étapes

  • Postulez sur le site spie-job
  • Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle
  • 30 minutes d'échange pour valider l'adéquation entre le poste et votre profil
  • Vous êtes invité à un entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager
  • Si besoin, un entretien de validation avec le N+2 est organisé
  • Pour les postes de cadre, un test de personnalité pourra être proposé
3 500

postes ouverts, dont 700 postes d’alternants

1 200

alternants ou apprentis en poste au sein de SPIE France

23 %

des recrutements réalisés grâce à la cooptation

Six raisons de nous rejoindre

Rejoindre SPIE France, c’est :

  • Contribuer de manière positive à l’avenir de notre planète et de ses ressources. 
  • Être du côté de la solution.
  • Travailler ensemble pour relever les défis de demain : en rejoignant SPIE France, vous partagez une culture d’entreprise tournée vers la collaboration. 
  • Faire le choix d’une carrière passionnante.
  • Innover en proposant des solutions et des pratiques nouvelles. 

En savoir plus

Des perspectives d’évolution

SPIE France est particulièrement attachée au développement et au bien-être de ses 19 000 collaborateurs sur le long terme. Nous nous engageons à leur offrir des possibilités d’évolutions de carrières, grâce à d’importants investissements en matière de formation et d’accompagnement personnalisé. 

En savoir plus sur notre gestion des compétences

Diversité et inclusion : au cœur de nos valeurs

La diversité est l’un des trois piliers de notre marque employeur. Nous portons une attention particulière à l’égalité des chances en termes d’emploi, à la pluralité des origines, et à l’équilibre entre les générations. Partenaires de l’association Elles Bougent, nous nous engageons très activement dans la féminisation des métiers scientifiques et techniques liés aux transitions énergétique, numérique et industrielle.

En savoir plus sur notre approche

SPIE France et les jeunes diplômés

La transmission fait partie de notre ADN. SPIE France recrute et forme les femmes et les hommes de demain aux métiers des transitions énergétique, numérique et industrielle. Tous les niveaux d’étude sont ciblés, du bac professionnel au diplôme d’ingénieur, en passant par les licences professionnelles et les BTS. Notre objectif : permettre aux jeunes de devenir à leur tour des ambassadeurs des métiers techniques.

En savoir plus

Envie de nous rejoindre ?

Vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers ? Connaître les offres qui pourraient correspondre à vos attentes et à votre profil ? Ou même postuler directement en ligne ? Retrouvez toutes les informations utiles.