SPIE CityNetworks - objectifs de progression de l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2025 au titre des données 2024

Récapitulatif de la déclaration de l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2025 au titre des données 2024

Objectifs de progression 

Objectif Indicateur écart de rémunération : pas d'action envisagée. Les mesures actuelles atteignant l'objectif d'égalité et de réduction des écarts de rémunération H/F 

Objectif Indicateur écart de taux de promotion : Rétablissement en 2025 de la réduction des écarts de promotion par une politique volontariste en faveur des femmes, appuyée sur les CEDRE de l'entreprise 

Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations : progression selon ajustement dans l'organisation de l'entreprise. 

Date de publication des objectifs / 05/05/2025

Déclaration du 20/02/2025 pour le Siren 434085395 et l'année 2024