SPIE lance son podcast "Énergies féminines"

Cergy, le 9 décembre 2025 - SPIE France, filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, dévoile « Énergies féminines », son podcast dédié à la valorisation des carrières féminines. Imaginé par le réseau mixité de SPIE France, il invite à découvrir les parcours et les conseils de ses collaboratrices évoluant dans des métiers techniques et scientifiques.

Découvrir des trajectoires variées et inspirantes

Diffusé à partir de septembre 2025 avec 14 épisodes programmés, « Énergies féminines » met en lumière la diversité des parcours et la richesse des opportunités offertes par SPIE France et ses 6 filiales. Le podcast s’adresse à toutes celles et tous ceux qui s’interrogent sur leur avenir professionnel, qu’ils soient étudiants, en reconversion, jeunes diplômés, ou tout simplement curieux des métiers scientifiques et techniques.

• Clémence Filandre, cheffe de département Télécom chez SPIE CityNetworks, Après des études d’ingénieure, elle gère des déploiements importants comme celui de la fibre optique. Sa méthode ? Questionner les refus et contourner les obstacles
• Karen Luzignant, directrice des activités Est de SPIE Industrie, À la tête d’une vingtaine de sites et 1 000 personnes, elle révèle comment surmonter le syndrome de l'imposteur
• Gwladys Soupet, monteuse génie climatique chez SPIE Building Solutions, Après 10 ans dans l’esthétique, elle a osé un virage à 180° pour devenir monteuse génie climatique. Son moteur : sa liberté et son refus de se mettre des barrières
• Sandra Hen Poulain, directrice des ressources humaines de SPIE France, De jeune chercheuse à DRH, elle cultive assertivité et pugnacité pour concilier ambition et équilibre
• Aurélie Luisetti, cheffe de service robinetterie et soupapes chez SPIE Nucléaire, détaille comment elle a élargi son champ d'action professionnel en s'appuyant sur son réseau et son management
• Samantha Moreau, responsable d’activités chez SPIE Facilities, encadre des équipes techniques sur des sites sensibles en privilégiant écoute et bienveillance pour s’imposer
• Bouchra Saidi, ingénieure d’affaires chez SPIE ICS, a gravi les échelons en misant sur les relations humaines et la confiance, dans un parcours où tout n’était pas gagné d’avance

Un engagement fort en faveur de la féminisation des métiers

Le lancement de ce podcast s’inscrit pleinement dans la politique diversité de SPIE France. Depuis 2021, le réseau interne mixité de SPIE agit pour renforcer la présence des femmes au sein des équipes, attirer de nouvelles candidates et encourager les carrières féminines, mais aussi pour sensibiliser l'ensemble des collaborateurs, femmes et hommes, aux enjeux d’égalité, aux biais inconscients et au sexisme ordinaire. En parallèle, SPIE France s’engage aux côtés de l’association « Elles bougent » : en 2024, plus de 180 marraines sont intervenues sur tout le territoire auprès de jeunes filles pour présenter les métiers techniques et scientifiques. D’ici 2030, le groupe SPIE a pour objectif d’augmenter de 20 % la part des femmes à des postes de direction et de management intermédiaire par rapport à 2025.

« ‘Énergies Féminines' illustre notre conviction profonde : la mixité est un véritable levier de performance et d'innovation. Nous souhaitons que ce podcast contribue à faire évoluer les mentalités et encourage toutes et tous à s’épanouir dans nos métiers », commente Sandra Hen Poulain, directrice des ressources humaines de SPIE France.

« En donnant à entendre les parcours concrets de femmes au sein de notre entreprise, ce podcast ‘Énergies Féminines' se veut un espace d'échange et d'inspiration pour casser les stéréotypes et donner envie de rejoindre les carrières techniques et scientifiques », ajoute Cécile Michard, pilote du réseau mixité et directrice de la communication de SPIE France.

Les premiers épisodes d’« Énergies féminines » avec Clémence Filandre, Karen Luzignant et Gwladys Soupet sont disponibles ici.