SPIE ICS lance son CODIR Jeune en octobre 2024, 9 collaborateurs de moins de 30 ans sont choisis pour apporter des solutions concrètes et innovantes sur des sujets importants pour l’entreprise. Chaque mois, ils vont se réunir pour travailler sur, par exemple, l’attractivité et la fidélisation des jeunes populations chez SPIE ICS, la performance opérationnelle ou encore la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail).
De ces séances de travail naitront des idées à mettre en place dans l’entreprise comme la mise à disposition de protections hygiéniques sur nos sites partout en France ou la mise en œuvre de processus favorisant le décloisonnement.
Toute l’année, ils ont été accompagnés par des membres de notre CODIR national pour les guider et challenger leurs idées.
Pour découvrir leur retour d’expérience, n’hésitez pas à regarder la vidéo.
En 2026, place à une nouvelle promotion ! A nouveau ce sont 9 jeunes collaborateur(trice)s qui reprennent le flambeau avec pour mission :
D’identifier les défis et opportunités spécifiques aux jeunes collaborateur(trices)s pour proposer des solutions alternatives
• Être le relais entre la nouvelle génération et la direction de SPIE ICS
• Contribuer à la stratégie de SPIE ICS
Nous leur souhaitons bonne chance pour cette mission et avons hâte de découvrir les sujets sur lesquelles ils vont souhaiter travailler.
Nous vous rappelons que vous pouvez regarder la vidéo récap de la promotion 2025, disponible ci-dessous.
