« Nos alternants sont des salariés à part entière et nous leur confions rapidement de vraies responsabilités », explique Anne-Lise, chargée de recrutement et des relations avec les écoles. « Ils nous apportent des idées neuves et nous permettent de rester en contact avec le monde académique. Et surtout, ils constituent un vivier à qui nous pouvons transmettre nos savoir-faire et nos compétences. Dès que c’est possible, nous leur proposons, à l’issue de leur période de formation, de les recruter en CDI. »
« SPIE ICS a su m’accorder des responsabilités »
Mélina aura passé trois ans en tant qu’apprentie contract manager chez SPIE ICS, trois semaines par mois, pour préparer le diplôme d’ingénieur d’affaires dans les hautes technologies délivré par Euridis Business School.
Une alternance placée sous la houlette de Jean-Pierre, ingénieur d’affaires leader, qui s’est ensuite transformée en un poste en CDI au sein de l’équipe de Florent :
« Nos métiers sont riches en missions et nos offres très larges. Nous avions eu l’occasion de travailler ensemble sur plusieurs dossiers durant son alternance et j’avais besoin de renforcer mes équipes au vu de l’activité croissante. »
La jeune femme est ravie d’avoir pu enchaîner alternance et premier emploi :
« SPIE ICS a su m’accorder des responsabilités, ce qui m’a permis de gagner en expérience et en maturité. »
